PROCES VERBAL
L'ingénieur a marché sur la queu du chat, le chat l'a mordu.
COMPTE RENDU DE L'ANIMATEUR AU CHEF DE SECTION
L'ingénieur a marché sur la queu du chat, le chat l'a mordu.
Conclusion : l'ingénieur souffre et il ne peut plus marcher.
RAPPORT DU CHEF DE SECTION AU CHEF DE DEPARTEMENT
Ce con d'ingénieur a marché sur la queu d'un brave chat. Le chat l'a mordu et il a raison. L'ingénieur souffre, c'est bien fait pour ses pieds. Il ne peut plus marcher c'est une bonne occasion pour le mettre à la porte.
RAPPORT DU CHEF DE DEPARTEMENT AU CHEF DE DIVISION
D'après le Chef de Section, nous avons un ingénieur qui est con et qui souffre des pieds après avoir marché sur la queue d'un brave chat qui l'avait mordu. D'après le Chef de Section, c'est le chat qui a raison. Nous partageons l'opinion du Chef de Section, car même si on est mordu, ce n'est pas une raison pour marcher sur la queue des autres. Nous envisageons de mettre cet ingénieur à la porte.
RAPPORT DU CHEF DE DIVISION AU DIRECTEUR DES ETUDES
D'après le Chef de Département, le Chef de Section est devenu con parce qu'un de ses ingénieurs ne pouvait plus marcher à la suite d'une altercation avec un chat. Le Chef de Section indique que c'est le chat qui a raison puisque c'est l'ingénieur qui a bravé ce chat en lui mordant la queu. Le Chef de Département veut mettre l'ingénieur à la porte. A la réfléxion cette décision pourrait déboucher sur une procés et ce serait folie dans le contexte actuel. La meilleure solution consisterait à mettre le Chef de Section à la porte.
RAPPORT DU DIRECTEUR DES ETUDES AU P.D.G.
Un Chef de Département est devenu fou parce que son Chef de Section a écrasé la queue d'un ingénieur qui avait mordu son chat. Le Chef de Section est con et le Chef de Division envisage de le mettre à la porte. Forte d'expérience à prouvé que les cons n'ont jamais entravé la bonne marche de l'entreprise. C'est pourquoi nous pensons qu'il est préférable de nous séparer du Chef de Département.
RAPPORT DU P.D.G. AU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Un Directeur des Etudes me signale qu'un chat est à l'origine de troubles graves au sein de l'entreprise. Les Chefs de Sections deviennent de plus en plus con, ils se mordent la queue en marchant et veulent avoir raison des Chefs de Département qui sont devenus fous.
Le Chef de Division a écrasé un ingénieur, et le Directeur des Etudes traumatisé prétend que seule les cons sont capables de maintenir la bonne marche de l'entreprise. Nous envisageons le mettre en retraite anticipée.
Mériterait surement un débat.
Extrait des bulletins.
R.C. Angoulème.
Merci à Claude pour cette archive ;)
